Hallo Maria-Liisa, wie bist Du auf das Studium in Cottbus gekommen und wie konnten hier Deine beiden Interessen für Technik und Interkulturalität vereint werden?

Ich kenne Cottbus schon mein ganzes Leben lang. Aufgewachsen bin ich in Spremberg und dann auf das Max-Steenbeck Gymnasium in Cottbus gegangen. Damit wurden Technik und Naturwissenschaften, aber auch der Bezug zur Forschung sehr früh greifbar für mich. In meiner Werkstudententätigkeit bei Siemens durfte ich so einige Innovationsprojekte an der BTU begleiten. Da wurde mir schnell klar, was für ein familiäres und multikulturelles Miteinander auf dem Campus herrscht. Zugegeben, ein vergleichbares Angebot an Doppelstudiengängen im technischen Bereich gibt es kaum – so war die Entscheidung schnell getroffen. Innerhalb des Programms durften wir einige Zeit in Cottbus, dann aber auch in der Partner-Uni verbringen. Ich wurde nicht nur wahnsinnnig gut aufgenommen – auf beiden Seiten war man stets um die Zusammenkunft der verschiedenen Kulturen bemüht. Am liebsten erinnere ich mich an die vielen verschiedenen Dinnerabende mit Landesgerichten aus unzähligen Regionen, die ich erleben durfte.

Du bist Gründerin von SQIN, bitte erzähle uns genauer, was ihr macht und was euch wichtig ist.

Ich glaube, das spannendste ist das “warum”. Nach meinem Studium durfte ich mich bei Siemens mit dem Thema digitale Transformation aus verschiedensten Blickwinkeln beschäftigen. Das Credo: Digitale Transformation ist nur nachhaltig und durch die Synergie verschiedener Stakeholder wirklich sinnvoll. Ein Unternehmen, eine Industrie oder eine Branche zu digitalisieren kann eine massive Veränderung nach sich ziehen. Dafür müssen Ressourcen, Prozesse, aber auch Werte neu definiert werden.

Nach einiger Zeit habe ich bemerkt, dass es im Thema Gesundheit nur sehr schleppend  voran geht. Viele konservative Institutionen, viele Regularien, hoher Schutz der Menschen – das hat mich herausgefordert. Dazu kommen Demografie, Versorgungsengpässe – laut einer PWC Studie fehlen in 2030 ganze 165.000 Ärzte, allein in Deutschland. Mit SQIN setzen wir genau hier an: Die digitale Gesundheitsversorgung von morgen zu schaffen – interkulturell, präventiv und barrierefrei. Technologie kann hier der Treiber sein. Wir haben dazu eine künstliche Intelligenz geschaffen, die sowohl präventive Erkennung als auch Vorhersagen über weitere Verläufe des Gesundheitszustandes ermöglicht. So wollen wir gemeinsam mit Krankenkassen, Krankenhäusern, Ärzten, Apotheken und Patienten gemeinsam die Gesundheitswirtschaft von morgen nachhaltig, fair und effizient gestalten. 

Es ist sicherlich keine einfache Entscheidung, eine gute Anstellung bei Siemens aufzugeben, um eine eigene Gründung mit gewissen Risiken voranzutreiben. Wann stand für Dich fest, dass Du SQIN hauptberuflich machst und wie verlief da die Übergangsphase?

Ehrlicherweise bin ich auf unglaublich viel Unterstützung gestoßen. Ich war von Anfang  an transparent. In der Gründung und bei der eigenen Entwicklung lernt man so viele neue Themen und Verantwortung kennen. Diese hatten anfangs natürlich auch positiven Einfluss auf meine Arbeit bei Siemens. Nachdem ich verstanden hatte, wie wichtig unser Thema ist und dass wir mehr als zwei Milliarden Menschen helfen können, war mir allerdings klar: ich will es probieren.

Ich bin aber auch Mutter, deswegen wollte ich nicht vorschnell entscheiden und habe mir ein paar Meilensteine definiert, an denen ich meine Entscheidung festmachen wollte.

Dennoch hat mein Team, und auch nicht zuletzt mein Chef, mich immer wieder ermutigt, die Verantwortung zu übernehmen – diese Schule des Lebens würde mir immerhin auch für meine gesamte berufliche Karriere helfen.

Du engagierst Dich bei TiE Women. Hast Du spezielle Tipps für Gründerinnen in der IT-Branche?

Ich selbst hatte das Glück, sehr früh Mentoring  zu bekommen. Ohne das würde ich heute nicht an dieser Stelle stehen. Siemens hat von Anfang an viel Wert auf unternehmerisches und verantwortungsbewusstes Denken gelegt. Das möchte ich weitergeben. Ein starkes Netzwerk und – teilweise auch mal kritische – Mentoren helfen allen Gründer*innen auf ihrem Weg. Dieses Bewusstsein müssen wir stärken.

Deshalb engagiere ich mich bei TiE, aber auch in anderen Formaten wie dem “Xathon” von Henkel dx, bei dem ich erst kürzlich drei Tage lang junge Gründerinnen auf ihrem Weg begleiten durfte. Für mich ist das eine Mission, keine Verbindlichkeit.

Meine wichtigsten Tipps sind vor allem: Glaub an dich und lass dir nicht sagen, dass du Dinge nicht schaffen kannst, nur weil du eine Frau bist. Und: Such dir Unterstützung und hör auf die Erfahrungen von anderen. Man kann Fehler vermeiden, die andere bereits zuvor gemacht haben, wenn man ihre Erfahrungswerte schätzt.